Giải pháp giảm thiểu tai nạn lao dong

Đó là tự tin tuyên bố của Cục trưởng Cục không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao dong bất tất Thắng tại Hội thảo thúc đẩy văn hóa phòng ngừa tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp vừa được Bộ LĐ-TB&XH tổ chức.Còn "thờ ơ" với tính mệnh của mìnhTheo report của các Sở LĐ-TB&XH , giai đoạn 2005-2010 , cả nước đã có trên 30.000 người bị tai nạn lao dong ( TNLĐ ) và trên 4.000 người chết vì TNLĐ. Thực tiễn , số vụ TNLĐ và số người chết còn cao hơn nhiều do có những trường hợp TNLĐ bị doanh nghiệp giấu giếm , không khai báo. Theo dự báo , giai đoạn 2010-2015 , mỗi năm sẽ có thêm khoảng 170.000 người bị TNLĐ với 1.700 người chết , số người mắc mới bệnh nghề nghiệp hàng năm cũng sẽ tăng trên 1.000 người; thiệt hại ước lượng sẽ trên 2.000 tỷ đồng mỗi năm. Đáng quan hoài , nguyên do tăng thêm số vụ TNLĐ là do người lao dong còn lạnh nhạt với tính mệnh của mình , thiếu ý thức trông coi mình và những người chung quanh , thường xuyên vi phạm các quy trình , phương pháp làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro. Bên cạnh đó , người sử dụng lao động cũng không đánh giá đúng nguy cơ TNLĐ tiềm tàng , không có trọn vẹn báo cáo về hoàn cảnh lao động. Vì thế thiếu cơ sở để xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm cho người lao dong. Hưng thịnh trường hợp khác mặc dù ý thức được tầm quan yếu của công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao dong nhưng lại không chấp hành trọn vẹn các quy định luật pháp về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động ; không quan hoài cải thiện hoàn cảnh lao dong và chắc chắn môi trường làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho người lao động; chưa có bộ máy giám sát người lao động phục tòng các quy định bảo hộ lao dong hoặc nếu có cũng mang tính hình thức , đối phó. Thêm vào đó , việc thiếu sự kiểm tra chặt , thường xuyên của cơ quan quản lý quốc gia nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn các vụ TNLĐ tai hại cộng với chế tài xử phạt chưa đủ mạnh cũng dẫn tới tình trạng người sử dụng lao động và người lao dong cố ý không phục tòng các quy định về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao dong .Nâng cao ý thức không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro giúp người lao dong giảm thiểu nguy cơ gặp tai tệ bạc lao động Ảnh: Hồng Sơn Xây dựng văn hóa ATVSLĐ cho cộng đồngAn toàn vệ sinh lao dong ( ATVSLĐ ) không còn là vấn đề quốc gia mà đã trở nên vấn đề quốc tế , thu hút sự quan hoài của cả thế giới - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Bùi Hồng Lĩnh tự tin tuyên bố. Hiện Việt Nam đã xây dựng tiêu chuẩn quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2011-2015 với mục đích phòng ngừa tối đa và giảm tần số TNLĐ , nhất là những ngành nghề có độ xui xẻo cao; giảm tỷ lệ doanh nghiệp và nơi làm việc có hoàn cảnh lao dong xấu; nâng cao nhận thức bổn phận của các ngành , các cấp , của người sử dụng lao dong và người lao động về ATVSLĐ. Việt Nam đang coi xét việc phê duyệt Công ước số 187 của Tổ chức lao động quốc tế về cơ chế thúc đẩy ATVSLĐ. Trong đó , việc xây dựng và duy trì văn hóa ATVSLĐ mang tính phòng ngừa và tiếp cận các hệ thống giao thông quản lý ATVSLĐ ở cấp quốc gia là nguyên tắc căn bản và trọng tâm của chiến lược ATVSLĐ cả thế giới. Muốn vậy , ngay từ bây chừ các ngành , xứ sở , doanh nghiệp và chính người lao động cần có sự hiệp tác để cùng nhau thực hành các phương pháp cải thiện hoàn cảnh lao động , xây dựng văn hóa không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro tại nơi làm việc… Văn hóa không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro sẽ là nhân tố thúc đẩy sự xác nhận và cùng hiệp tác của các bên phê duyệt sự nhận thức rõ rệt về bổn phận và sự tự giác trong việc thực hành các quy định , tiêu chuẩn cao về ATVSLĐ.Thanh Hải - Hồng Sơn
.